Оформление больничных листов в 2019 году

С 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности.

Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности … осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика (Фонда социального страхования Российской Федерации) электронного листка нетрудоспособности, подписанного усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

Таким образом, электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе.

Эксперты Фонда социального страхования напоминают главные преимущества электронного больничного:

• такой бюллетень нельзя испортить или потерять;

• снижается вероятность ошибок, в том числе в названии работодателя (в электронный больничный попадают достоверные сведения из базы Фонда соцстраха, где зарегистрированы все российские работодатели);

• врачи тратят меньше времени на оформление бумаг и могут уделить больше внимания пациенту;

• для работодателей сокращаются расходы на ведение и хранение бумажной отчетности;

• снижаются расходы ФСС РФ на изготовление бланков больничных;

• исключаются злоупотребления при выдаче больничных листов.

Выплаты по больничным листам

Начиная с 1 января 2019 г. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (больничных) может составить 64 520,4 руб. за 30 дней пребывания на больничном (в 2018 году эта сумма составляла 60 534,3 руб.). Это верхний предел за 30 дней, а конкретная сумма пособия зависит от стажа и среднего заработка заболевшего человека. Больничные, как и зарплата, облагаются 13-процентным налогом на доходы. С учетом этих данных, за 30 дней больничного в наступившем году работник может получить на руки максимум 56 132,75 руб.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от следующих факторов:

общий страховой стаж работника

• при стаже 8 и более лет больничные равны 100% среднего заработка

• при стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка.

• при стаже менее 5 лет - 60% среднего заработка

средний заработок

• для расчетов используется средний заработок за предыдущие два года перед годом ухода на больничный. Таким образом, в 2019 году учтут заработки за 2017 и 2018 годы

Для работников, у которых не было заработка в предыдущие от больничного два года, для расчета применяется минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2019 г. МРОТ равен 11 280 руб.

!!Необходимо помнить!!
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если человек работает по трудовому договору. Если заключен договор гражданско-правового характера, в случае болезни работника, больничные не выписываются и не оплачиваются.

ПРИМЕР РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА В 2019 ГОДУ

Работник Иванов находился на больничном с 1 по 12 февраля 2019 г. В 2018 г. он заработал 412 000 руб., в 2017 г. — 385 000 руб. Общий стаж работы — 3 года.

Сначала необходимо рассчитать средний дневной заработок (сумму заработка за 2017-2018 гг. необходимо разделить на 730 – количество календарных дней)

(412000+385000)/730 = 1 091,78 рублей)

Количество оплачиваемых дней (дней болезни) — 12.

Процент выплаты по больничному – 60 %, так как стаж работника менее 5 лет.

Таким образом, сумма выплаты по больничному составит:

1091,78 руб.*12 дней*0,6 = 7860, 82 рубля

ПРИМЕР РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА В 2019 ГОДУ, ИСХОДЯ ИЗ МРОТ

Работник Петров находился на больничном с 1 по 12 февраля 2019 г. В 2018 г. он заработал 119 100 руб., в 2017 г. – 118 150 руб. Общий стаж работы – 10 лет.

(119100+118150)/730 = 325 рублей)

Следовательно, больничный рассчитывается, исходя из МРОТ.

Среднедневной заработок из МРОТ: (11 280 руб.* 24 месяца) / 730 дней = 370,85 руб.

Количество оплачиваемых дней (дней болезни) – 12.

Таким образом, сумма выплаты по больничному составит:

370, 85*12=4450 рублей