Роспотребнадзор оштрафовал предприятие в Коммунаре по сигналу Уполномоченного

20 октября 2016 В августе к Уполномоченному обратился житель Гатчинского района Л. с жалобой на бывшего работодателя.

У мужчины накопилось множество претензий к руководству одного из предприятий в г. Коммунар, занимающемуся поставкой яиц и куриного мяса: антисанитарные условия (грязь, неприятный запах, беспорядок в цехах), нарушение миграционного законодательства (часть работников – мигранты-нелегалы), а главное – невыплата расчета при увольнении.

«В июле я уволился оттуда, находясь на испытательном сроке, потому что работать в таких условиях было невозможно. Мало того, что меня заставили отрабатывать две недели, так еще и расчет с трудовой книжкой до сих пор не выдали! Помогите, пожалуйста!»

Уполномоченный проанализировал трудовое законодательство и пришел к мнению, что в данной ситуации работодатель Л. нарушил требования двух статей Трудового Кодекса РФ – 84.1 и 140, в соответствии с которыми был обязан в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку, а также произвести с ним расчет.

В связи с этим Сергей Шабанов обратился к руководителю Государственной инспекции труда в Ленинградской области Игорю Соловьеву с просьбой провести проверку и принять все возможные меры по устранению нарушения трудового законодательства в отношении Л.

Кроме того, Уполномоченный направил обращение к руководителю регионального Управления Роспотребнадзора Ольге Историк с просьбой отреагировать на сообщение о нарушении предприятием санитарного законодательства.

Оба ведомства откликнулись оперативно. Роспотребнадзор провел внеплановую выездную проверку организации, в ходе которой изложенные Уполномоченным факты подтвердились. За выявленные нарушения предприятие получило штраф и предписание об их устранении. Кроме того, по факту нелегального трудоустройства мигрантов Ольга Историк обратилась в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Что касается нарушения трудовых прав Л., то областная Госинспекция труда подготовила необходимые материалы, назначила проверку предприятия и направила запрос его руководству. Однако в ответ было получено сообщение, что организация зарегистрирована в Петербурге. В связи с этим Игорь Соловьев направил все документы в Госинспекцию труда по Санкт-Петербургу, которая проведет проверку и примет меры в отношении недобросовестного работодателя.

М.К.